Los beneficios de la compensación de los trabajadores varían mucho dependiendo de la lesión sufrida. Por lo tanto, puede ser difícil determinar qué tipos de compensación necesita y los pasos que debe seguir para llegar allí.
Afortunadamente, un abogado de compensación de trabajadores de Manchester podría ayudarlo a guiarlo hacia los beneficios que necesita. Además, un abogado de lesiones personales experimentado podría ayudarlo a prepararse para cualquier desafío que pueda surgir durante el proceso.
¿Qué es un reclamo de compensación de trabajadores?
La compensación de los trabajadores cubre los gastos y las pérdidas de salario que sufre un empleado lesionado como resultado de un accidente en el lugar de trabajo. Cualquier lesión o enfermedad sufrida durante el ámbito de empleo puede estar cubierta por la compensación de los trabajadores. Es importante tener en cuenta que cuando un empleado elige recibir beneficios de compensación de trabajadores, renuncia a su derecho a presentar una demanda contra sus empleadores por lesiones relacionadas con el trabajo.
Sin embargo, los delitos intencionales son una excepción donde los empleados pueden perseguir un litigio contra sus empleadores. Un delito intencional es una equivocación civil cometida con la intención de causar daño. Un abogado en Manchester podría ayudar a los empleados lesionados a determinar si tienen un caso de lesiones personales fuera de su reclamo de compensación de trabajadores.
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Tipos de beneficios de compensación de trabajadores en Manchester
Existen cuatro principales beneficios de discapacidad que un trabajador lesionado podría solicitar después de un accidente en el lugar de trabajo. Estos incluyen:
- Parcial temporal
- Total temporal
- Parcial permanente
- Total permanente
Los beneficios parciales temporales reembolsan a los empleados lesionados que pueden regresar al trabajo pero no pueden ganar tanto ingreso. Estos beneficiarios reciben el 75 por ciento de la diferencia entre sus salarios antes del accidente y después de la lesión. Los beneficios totales temporales pagan a los trabajadores que no pueden trabajar en absoluto por un período de tiempo temporal. Estas personas podrían solicitar el 75 por ciento de sus salarios semanales promedio, después de impuestos.
La compensación parcial permanente permite a los empleados lesionados recibir beneficios si sufrieron una lesión, como una amputación o pérdida de función de una parte del cuerpo. Los beneficios parciales permanentes incluyen el 75 por ciento de los salarios semanales promedio de un empleado. Estos pagos se realizan en función del porcentaje de pérdida de la función corporal del trabajador. Por ejemplo, si alguien perdió el 20 por ciento de su uso de la mano, recibiría el 20 por ciento de sus beneficios.
Por último, los empleados califican para los beneficios de discapacidad total permanente si un médico determina que están discapacitados permanentemente. Los ejemplos de discapacidad total permanente incluyen la pérdida de ambos ojos, manos, pies, miembros o una lesión cerebral. Los beneficiarios pueden recibir beneficios por toda la vida al 75 por ciento de su salario semanal promedio. Los trabajadores tienen un año para presentar una solicitud de compensación de trabajadores por lesiones accidentales y tres años para presentar una solicitud por enfermedades ocupacionales según el Código General de Connecticut §31-294c de la Ley de Compensación de Trabajadores de Connecticut. Un abogado de compensación de trabajadores experimentado en Manchester podría ayudar a un empleado a determinar los tipos de beneficios a los que puede ser elegible en función de sus lesiones o enfermedad.
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Luchar por los adecuados beneficios de comp de trabajadores puede ser desafiante por su cuenta, especialmente si está tratando de recuperarse al mismo tiempo. Un abogado de compensación de trabajadores de Manchester podría ayudarlo en su camino a la recuperación. Podrían guiarlo a través del proceso de solicitud y, si es necesario, abogar por sus derechos a ciertos beneficios. Comience su reclamo llamando a nuestra oficina hoy.
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